为充分调动广大教师的工作积极性，激励大家积极参与教学活动，鼓励广大教师积极参与申报各级科研项目，全面展示我院教师的教学、科研实力，提高我院教学科研水平，规范我院人员经费的使用，特制定如下细则：
1. 教师参与学院组织的考试，每监考一次给与70元补助。
2. 教师在学院组织的考试中，每命制一套试题（试题、参考答案）给与200元补助。
3. 教师在学校组织的四六级考试中，每监考一次给与50元补助。
4. 每学期学生网上评教前十名的教师，年终在全院教职工大会上予以表彰并各奖励200元。
5. 以当年教师教学质量评价文件为准，教师教学质量综合评价排名前十名的教师，年终在全院教职工大会上予以表彰并各奖励200元。
6. 对自然年两个学期承担计划内本专科教学任务前十名的教师，年终在全院教职工大会上予以表彰和奖励，奖励金额500元。
7. 对自然年教师科研成果的积分排名前十名的教师，年终在全院教职工大会上予以表彰和奖励，奖励金额500元。
8. 获省级以上各类教学技能竞赛每人次奖300元，获学校举行的各类教学技能竞赛每人次奖200元。
9. 当年获得国家自然科学基金的教师奖励500元/项；当年发表A类期刊论文的教师奖励300元/篇。
10. 当年获批省级教学研究项目的教师奖励400元/项；获批校级教学研究项目的教师奖励200元/项；当年发表教学研究类论文的教师奖励100元/篇。
11. 获得上级表彰的教职工，每年年终在全院教职工大会上予以表彰并每人次各奖励100元。
12. 本细则解释权归学院党政联席会议，其它需要用使用人员经费的情况由学院党政联席会议讨论决定。
